독일 레겐스브르크(Regensburg) 대학교에서 성인교육을 전공하여 석사 및 박사학위를 취득하였다. 유학 및 연구원 생활 동안 독일 대학에서 학생들을 직접 지도하며 교육과 학습에 대한 경험을 쌓았고, 이 과정에서 한국 대학교육의 역할과 방향에 대해 깊은 문제의식을 갖게 되었다. 이러한 경험은 이후 교수로서의 교육관과 학생 지도 방식의 중요한 토대가 되었다. 귀국 후에는 현대경제연구원 인재개발원 HR컨설팅 팀장, KT&G 인재개발원장 등 민간 영역과, 한국산업인력공단 NCS센터 원장 등 공공 영역에서 실무책임자 및 임원으로 근무하며 인적자원 육성과 인재개발 시스템의 구축과 고도화에 힘써 왔다. 특히 민간 부문에서는 대한민국 HRD부서장 교류회를 창립하고 회장으로 활동하며, 우리나라 기업교육이 현장성과 전문성을 함께 갖출 수 있도록 하는 데 기여하였다. 국가직무능력표준(NCS)의 개발과 확산 과정에 참여하며, 국가와 사회 차원에서 왜 ‘일하는 표준’이 필요한지에 대해 깊이 있게 인식하게 되었고, 개인의 역량이 조직과 사회 속에서 공정하고 체계적으로 인정받을 수 있도록 NCS의 개발과 현장 확산에 지속적으로 노력해 왔다. 이러한 민간·공공·학문적 경험을 바탕으로 현재는 용인대학교 교수로 재직하며, 학생들이 스스로의 가치를 이해하고 삶의 방향을 주도적으로 설계하며 성장해 갈 수 있도록 돕는 교육에 깊은 관심을 두고 있다.