스탠퍼드대학교 경영대학원의 조직행동학 교수로서 조직 변화와 사회학의 전문가다. 혁신프로그램 연구소 및 아시아-아메리카 기업가 리더십센터 공동 소장이기도 하다. 기업의 혁신에 대해 주요 연구 및 활동을 하고 있으며, 서튼 교수와 함께 『하버드비즈니스리뷰』 등에 지속적으로 논문을 기고하고 있다. 미국사회학회가 주는 리처드 스코트 학술상과 켈로그 경영대학원이 주는 시드니 레비 교육상을 받았다. 저서로는 『시장의 반역자들(Market Rebels: How Activists Make or Break Radical Innovation)』이 있다.