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보통인 책
출간일
2004.5.17
페이지
206쪽
상세 정보
응용심리학자인 저자가 연구·제창한 FFS(최적의 조직편성을 위한 개성 분석 방법) 이론을 기반으로 직장 내 인간관계 문제를 합리적으로 해결할 수 있는 방법을 제안하는 책.
1장에서는 우리가 누군가를 좋아하거나 싫어하게 되는 뇌의 메커니즘에 관해 설명하고, 2장에서는 크게 네 가지로 나눈 인간유형을 통해 나 자신에 대해 파악하게 하며, 3장에서는 직장에서 마주칠 수 있는 미운 사람의 유형을 구체적으로 33가지로 나눠 유형별 대처법을 소개한다.
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1장에서는 우리가 누군가를 좋아하거나 싫어하게 되는 뇌의 메커니즘에 관해 설명하고, 2장에서는 크게 네 가지로 나눈 인간유형을 통해 나 자신에 대해 파악하게 하며, 3장에서는 직장에서 마주칠 수 있는 미운 사람의 유형을 구체적으로 33가지로 나눠 유형별 대처법을 소개한다.
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