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분량
보통인 책
출간일
2004.5.17
페이지
206쪽
상세 정보
응용심리학자인 저자가 연구·제창한 FFS(최적의 조직편성을 위한 개성 분석 방법) 이론을 기반으로 직장 내 인간관계 문제를 합리적으로 해결할 수 있는 방법을 제안하는 책.
1장에서는 우리가 누군가를 좋아하거나 싫어하게 되는 뇌의 메커니즘에 관해 설명하고, 2장에서는 크게 네 가지로 나눈 인간유형을 통해 나 자신에 대해 파악하게 하며, 3장에서는 직장에서 마주칠 수 있는 미운 사람의 유형을 구체적으로 33가지로 나눠 유형별 대처법을 소개한다.
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곰손이
@tfiwfwobc03u
• 자식의 실패를 두려워하지 말자. 실패는 삶을 소모하는 것이 아니라 삶을 단단하게 만드는 과정이다.
• 두려움과 불안이 아니라 설렘과 즐거움으로 가슴 뛰는 일을 찾자.
• 내가 틀릴 수도 있다. 아는 길도 물어가는 겸손과 바쁠수록 돌아가는 여유를 갖자.
• 이기적일지라도 내가 전부고 즉흥적일지라도 지금이 전부라고 생각하자.
• 내 자식을 남의 집 자식 대하듯 관대하고, 독립적으로 대하라.
• 일찍 핀 꽃도 봄이고, 늦게 핀 꽃도 봄이다. 나이에 얽매이지 말자.
• 내가 살아가는 이유를 찾는 것이 어쩌면 내 인생의 전부다.
• 긍정적으로 말하자. 내가 밖으로 내보낸 말을 가장 먼저 듣는 것은 바로 자신이다.
• 배우자가 좋아하는 일을 찾기 전에 싫어하는 짓부터 하지 말자.
마지막 글이 제일 가슴에 와닿는다
배우자가 싫어하는 짓을 하지말고 말을 잘듣자~~😁
그대 늙어가는 것이 아니라 익어가는 것이다
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곰손이
@tfiwfwobc03u
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