

요약
독서 가이드1. 너무 가볍지도 무겁지도 않아 집중하며 읽기 적당한 분량이에요.
강호동과 최홍만, 삼성전자와 LG전자, 그리고 노키아의 공통점은 무엇일까? 이들은 모두 극적인 자기변화를 통해 새로운 자신을 성공적으로 창조한 예라는 점이다. 이러한 현상을 저자는 '자기창조'라는 단어로 표현하고 있다. 그렇다면 어떻게 해야 자신을 끊임없이 변화시키는 능력을 가질 수 있을까? 이 책은 바로 그에 대한 해답을 제시한다.
도서 DB 제공: 알라딘

요약이홍 교수가 저술한 『자기 창조 조직』은 급변하는 현대 경영 환경 속에서 기업이 어떻게 생명력을 유지하고 끊임없이 혁신할 수 있는지를 탐구합니다. 저자는 조직을 단순히 기계적인 부품의 결합이 아니라, 스스로 변화하고 진화하는 '생명체'와 같은 존재로 바라봅니다. 책의 핵심은 외부의 압박이나 환경 변화에 수동적으로 대응하는 조직이 아니라, 내부적인 에너지를 바탕으로 스스로를 재구성하는 ‘자기 창조(Self-Creation)’의 역량에 집중하고 있습니다. 🌿