


요약
독서 가이드1. 이 책을 담은 독자들이 좋아하는 책이에요.
2. 며칠간 나누어 읽으며 내용을 음미하기 좋은 분량이에요.
저자는 리더십 심리학자이자 조직 인류학자이자 대기업 실무 인사 담당자로 있으면서 인재경영 과학화 분야에서 선구자격으로 좌충우돌하며 겪은 희로애락을 흥미로운 이야기들과 함께 풀어내고 있다. 아울러 채용, 육성, 평가, 승진 등 인재경영의 여러 분야에서 어떤 점들을 고민해볼 수 있는지도 사례와 함께 제시하고 있다.
도서 DB 제공: 알라딘

요약데이터 기술의 발전은 기업 경영의 패러다임을 근본적으로 변화시키고 있습니다. 특히 ‘사람’을 관리하는 인사 관리 분야는 직관이나 경험에 의존하던 전통적인 방식에서 벗어나, 데이터를 기반으로 객관적인 통찰을 얻는 ‘피플 애널리틱스(People Analytics)’의 시대로 접어들었습니다. 저자 김성준은 이 책을 통해 인재 경영이 왜 데이터와 결합해야 하는지, 그리고 이를 어떻게 실무에 적용하여 조직의 성과를 극대화할 수 있는지 구체적인 로드맵을 제시합니다. 📊
책은 우선 데이터