



요약
독서 가이드1. 이 책을 담은 독자들이 좋아하는 책이에요.
2. 너무 가볍지도 무겁지도 않아 집중하며 읽기 적당한 분량이에요.
아빈저연구소의 세 번째 책으로, 조직 혁신에 관한 최신 연구 결과와 이를 뒷받침하는 다양한 사례를 실었다. 책에는, 혁신은 왜 마인드셋으로 시작해야 하는지, ‘아웃워드 마인드셋’의 솔루션과 패턴은 무엇인지, 그것을 활용하고 전체로 확장하는 방법은 무엇인지 등, 실제 조직에서 필요로 하는 실용적인 정보와 감동적인 사례들로 꽉 차 있다.
도서 DB 제공: 알라딘

요약우리는 살아가면서 수많은 갈등과 문제에 직면합니다. 직장 동료와의 불화, 가족 간의 다툼, 혹은 스스로에 대한 불만족까지 그 이유는 다양합니다. 아빈저 연구소는 이러한 문제들의 근본적인 원인이 우리가 세상을 바라보는 '마인드셋'에 있다고 지적합니다. 대부분의 사람들은 '인워드 마인드셋(Inward Mindset)'에 갇혀 있습니다. 이는 자신을 세상의 중심에 두고 타인을 그저 자신의 목적을 이루기 위한 수단이나 장애물로 바라보는 상태를 말합니다. 이 상태