






요약
독서 가이드1. 이 책은 50대 이상 남성들이 가장 좋아하는 책이에요.
2. 여유로운 저녁 시간에 몰입해서 읽기 좋은 분량이에요.
기업들이 훈련 프로그램, 컨설팅, 간부 교육 등에 매년 엄청난 돈을 쏟아 붓고 있음에도 불구하고 그런 활동들이 성과로 이어지진 않는다. 그런 식으로 쌓이는 지식은 해가 갈수록 많지만 왜, 이런 기업의 몸부림이 눈부신 성과로 이어지지 않는 것일까? 많은 경영자와 간부들이 알고 싶어하는 이유를 수십 가지의 사례 연구를 통해 밝혀냈다.
도서 DB 제공: 알라딘

요약많은 기업이 치열한 경쟁 속에서 살아남기 위해 전략을 세우고, 새로운 기술을 도입하며, 복잡한 경영 기법을 연구합니다. 하지만 저자인 제프리 페퍼와 로버트 서튼은 경영의 성패를 가르는 핵심은 화려한 전략이나 거창한 계획이 아니라, 바로 ‘실행’에 있다고 단호하게 말합니다. 이 책은 왜 그토록 많은 조직이 아는 것을 실행하지 못하는지, 즉 ‘지식과 행동 사이의 간극(Knowing-Doing Gap)’이 발생하는 원인을 날카롭게 분석합니다. 🧐
첫째로 저자들은 ‘말’이 ‘실행’을 대신하고