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직원들이 스스로 근무시간을 정하는 회사, 사무실도 없고 직함도 없고 사업 계획도 없는 회사, 직원들이 새로운 사업을 승인하거나 거부하는 회사 등 독특한 경영방식으로 많은 기업들과 언론의 주목을 받고 있는 브리질 기업 '셈코'와 그 CEO '리카르도 세믈러'의 이야기다.<BR> <BR> 이런 독특한 경영 스타일에도 불구하고 셈코는 연간 성장률 40%의 속도로 끊임없이 사업을 확장하며, 발전을 거듭하고 있다. 냉혹한 비즈니스의 전쟁터에서 어떻게 이런 일이 가능했을까? '통제 없는 경영'과 '새로운 조직 창조'의 단서를 제공한다.