일에 관한 9가지 거짓말

마커스 버킹엄 외 1명|쌤앤파커스

일에 관한 9가지 거짓말

마커스 버킹엄 외 1명|쌤앤파커스

이 책을 담은 회원

9명

분량보통인 책

장르성공학

출간일2019-11-11

페이지368쪽

10%16,800원

15,120원

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장르성공학

출간일2019-11-11

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장르성공학

출간일2019-11-11

페이지368쪽

요약

일에 관한 9가지 거짓말 내용 요약

『일에 관한 9가지 거짓말』은 마커스 버킹엄과 애슐리 구달이 공저로 2019년 11월 11일 쌤앤파커스 출판사를 통해 펴낸 경영·자기계발서로, ISBN 9788965709022를 가진 368쪽 분량의 책이다. 📈 갤럽과 ADP 연구소에서 20년 이상 인재와 성과를 연구한 마커스 버킹엄은 『강점혁명』으로 세계적 명성을 얻었으며, 애슐리 구달은 시스코의 인사 전문가로 활동했다. 이 책은 ADP 연구소의 ‘2018 세계 업무 몰입도 연구’(19개국 2만 명 대상)를 바탕으로, 직장 생활에서

요약

독서 가이드

1. 이 책은 40대 여성들이 가장 좋아하는 책이에요.

2. 차 한 잔과 함께 한 호흡으로 즐기기 좋은 딱 알맞은 분량이에요.

평균 별점

4/ 5.0

이 책을 담은 사람

1위40대 여성

1위50대+ 남성

연령별 분포

50+

작가

마커스 버킹엄

(지은이)

이영래

(그림)

애슐리 구달

(지은이)

상세 정보

성과를 내는 사람과 그렇지 못한 사람은 무엇이 다를까? 인재가 머물거나 떠나는 진짜 이유는 뭘까? ‘강점 혁명’으로 세계적인 베스트셀러 작가 반열에 오른 마커스 버킹엄과 애슐리 구달은 사상초유의 방대한 통계조사, 분석을 통해 현실 세계, 현실 조직에서 벌어지는 업무, 성과, 팀워크에 관한 어처구니없는 오류와 거짓말들을 샅샅이 벗겨냈다.

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게시물

Kihong Bae

@kihongbae

회사의 리더들이 읽어보면 업무에 꽤 도움이 될 만한 내용이 있다. 우리가 이론적으로 아는 것들에 대해서 왜 그 이론이 현실적으로 맞지 않는지 다양한 자료와 설문 결과를 제시 하는데, 몇 가지 발견은 나한테 꽤 의미가 있었다. 번역이 매끄럽지 않아서 3점인데, 원어로 읽었으면 4점을 줬을 듯. “나쁜 회사의 좋은 팀에 있는 사람은 회사에서 버티지만 좋은 회사의 나쁜 팀에 있으면 회사에 오래 머물지 않는다.”

이 책을 읽었어요

2년 전

책읽는엄마곰

@k_jin

평범한 성과라는 바다에 있는 찰나의 위대한 순간에 매료되어 그 빛나는 순간을 다시 만들려고 쉼 없이 탐색하는 사람이 있다. 골프장에서 7번 아이언으로 완벽한 샷을 한 뒤 그 한 순간을 다시 포착하고자 수년 동안 수년 동안 고생해본 사람이라면 이게 무슨 뜻인지 잘 알리라. (p.123) ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 업무가 산처럼 쌓이고, 직장상사도 유달리 스트레스를 주던 주에 이 책을 읽었다. 너무 바빠서 진도가 잘 안 빠지기도 했지만, 그냥 모든 성과가 거짓말 같고, 노력이 헛것같이 느껴져서 더욱 더디 읽었다. 하지만 시간이 지나면 자연스레 해소되는 것들이 있단 말처럼, 막상 시간이 좀 흐르니 스트레스도 점차 줄어들어 마침내 이 책에 보다 집중하였고, 책 안의 주옥 같은 말들이 그제야 눈에 들어오기 시작했다. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 책의 표지에 너무나 유명한 문구가 삽입되어 있다. 바로 마크 트웨인의 말로 알려진 “사람들이 곤경에 처하는 이유는 모르는 일 때문이 아니다. 그보다는 확실히 안다고 생각하지만 실은 그렇지 않은 일로 인해 곤란을 겪는다.”는 말. 그런데 이 말이 마크 트웨인의 말이 아니라 누가 했는지 모를 말이라고 저자는 기록한다. 어쩌면 이처럼, 우리가 안다고 믿는 많은 것들이 이렇게 신기루처럼 사실은 아닌 것들일지도 모른다는 생각을 늘 해야 할지도 모르겠다. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ -당신은 역할을 사람에게 맞춰야 한다. 결코 그 반대가 아니다. 이렇게 해서 우리는 두 번째 전략에 이른다. 두 번째 전략은 “조정 가능한 좌석을 만들라”는 것이다. (p.146) ⠀ ⠀ ⠀ -우리는 믿을 만한 데이터 속에 나타난 이 변화 범위에 의미가 있는지 자문해보아야 한다. (p.214) ⠀ -실패한 느낌이 들수록 붉은 실에 매달려라. 이 붉은 실은 당신의 강점이다. (p.275) ⠀ ⠀ ⠀ -당신은 팀을 결집해 더 나은 미래를 향해 나아가야 할 책임을 맡고 있지만 많은 팀원에 그 미래에 두려움을 보인다. 두려움이 생기는 것은 당연하며 두려움에는 순응성이 있다. (p.302) ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 직장생활 만 10년 차. 중간 관리자. 여전히 칭찬받으면 좋아하고, 혼나면 슬퍼하는 감정쟁이 기도 하면서, 후배들에게 칭찬도 하고 뿌듯해하고 혼내고 가슴 아파하는 선배이기도 하다. 그래서 이 책은 더욱 많은 생각을 남기기도 했다. 특히나 역할을 사람에 맞추어 주어야 한다는 말은 놀라울 만큼 공감을 가지게 했다. 사실 우리나라에서 수없이 하는 말인 <자리가 사람을 만든다>는 말. 그 말이 사실은 지나치게 계급주의 적인 말임을 우리는 알고도 모른다. 그 말과 비슷하게 중책을 맡으면 다 한다거나, 하다 보면 는다는 등의 말은 모두 사람을 역할에 끼워 맞추어준 무서운 이야기들이다. 하지만 그럼에도 우린 그러한 문장의 오류도, 반발할 말도 떠올리지 못한다. 너무나 오랫동안 들어왔기에, 당연한 듯 해왔기에. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 하지만 문득 생각해본다. 이제는 우리가 중심점이 되어야 할 사회에서 아직도 그러해도 되는지. 아직도 윗대가 만들어놓은 것들에 우리를 맞추어 살아야 하는 것인지. 이 책을 읽는 내내 기존의 관행이나 습관을 깨야 하는 것은 다른 누군가가 아닌 나라는 생각을 했다. 내가 바뀌다 보면 내 주변이 바뀌게 될 것이고, 그러다 보면 언제인가는 회사가 바뀌게 되겠지. 또 나 같은 여럿이 모여 여러 주변을, 여러 회사를 바꾸게 되기도 할 것이고. 어쩌면 이게 진짜 촛불집회의 효과가 아닐까? 변해버린 촛불과 태극기 대신, 한가지 분명한 신념으로 내가 사는 세상을 바꾸는 사람이 되고 싶다. 남이 사는 세상을 바꾸지는 못하더라도 말이다. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 비즈니스, 또 리더십. 어쩌면 이 단어들은 우리에게 멀게 느껴지기도 하지만, 어쩌면 세상을 사는 모든 순간순간에 필요한 이야기다. 그래서 나는 오늘 이 책이 던지는 강력한 물음에, 강력한 깨달음에 단단한 마음가짐으로 응답하고자 한다. 나도 나의 영역에서 최고의 리더십을 발휘하며 살겠다고. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ #책속구절 #책속의한줄 #책스타그램 #책으로소통해요 #북스타그램 #육아 #육아소통 #책읽는아이 #책으로크는아이 #찹쌀도서관 #딸스타그램 #책으로노는아이 #책속은놀이터 #찹쌀이네도서관 #책읽는엄마곰 #책읽는아기곰 #책읽는엄마곰책읽는아기곰 #일에관한9가지거짓말 #쌤앤파커스 #마커스버킹엄 #애슬리구달 #혁명 #일

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불안할 때

이 책이 담긴 책장

한홍택

조직운영

한홍택

조직운영

Kihong Bae

@kihongbae

이 책을 읽었어요

2년 전

책읽는엄마곰

@k_jin

☄️

불안할 때