데이비드 크렙스|박영스토리


요약
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조직 구성원들이 최고의 성과를 내도록 하기 위해서는 구성원들이 기대하는 방향과 관리자가 기대하는 방향을 일치시키는 것이다. 그리고 구성원들이 자기자신을 위해, 또 조직을 위해 자유롭게 자신의 호기심과 창의성을 활용할 수 있도록 해주는 것이다.
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요약조직 내에서 구성원과 관리자가 서로 다른 방향을 바라보고 있다면, 아무리 뛰어난 전략을 세워도 원하는 성과를 얻기 어렵습니다. 데이비드 크렙스의 『동기부여 도구상자』는 바로 이러한 ‘기대의 불일치’를 해소하고, 조직이 하나의 목표를 향해 유기적으로 움직이게 만드는 구체적인 방법론을 제시하는 실무 지침서입니다. 💡
저자는 동기부여를 단순히 심리적인 격려나 열정의 문제로 치부하지 않습니다. 대신, 관리자와 구성원 간의 ‘기대’가 어떻게 교