피터 센게|에이지21






요약
독서 가이드1. 이 책은 40대 남성들이 가장 좋아하는 책이에요.
2. 천천히 긴 호흡으로 읽으며 사색에 잠기기 좋은 분량이에요.






학습조직 이론의 창시자이자 경영혁신 분야의 선구자로 손꼽히는 피터 센게의 책. 유니레버, VISA, 인텔, 세계은행, 나이키, HP 등 세계의 수많은 조직이 수년간 다양하게 적용하며 실천한 '학습하는 조직'의 구체적인 사례가 적혀 있다.
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요약피터 센게가 집필한 이 책은 급변하는 현대 사회에서 기업이 어떻게 지속 가능한 성장을 이룰 수 있는지를 깊이 있게 탐구합니다. 저자는 단순한 정보 습득을 넘어 조직 전체가 하나의 유기체처럼 학습하고 진화해야 한다고 주장합니다. 이를 위해 그는 '학습하는 조직'을 구축하기 위한 다섯 가지 핵심 원칙을 제시합니다. 🧠
첫 번째 원칙은 '개인적 숙련'입니다. 이는 구성원 개개인이 자신의 비전을 명확히 하고, 끊임없이 역량을 개발하며 진실을 추구하는 자


조직운영