구기욱|KOOFA BOOKs(쿠퍼북스)



요약
독서 가이드1. 이 책은 30대 여성들이 가장 좋아하는 책이에요.
2. 너무 가볍지도 무겁지도 않아 집중하며 읽기 적당한 분량이에요.


조직과 퍼실리테이션이 만나는 접점에 대하여 이야기한 책. 저자는 ‘퍼실리테이션’이라는 방법론과 철학을 중심으로 자신의 회사에서 실현하고 있는 여러 성공적 사례를 바탕으로 소개하고 있다.
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요약현대 사회의 조직은 과거의 수직적이고 일방향적인 명령 체계로는 더 이상 생존하기 어려운 환경에 놓여 있습니다. 저자 구기욱은 조직의 변화와 성장을 이끌어내는 핵심 동력이 바로 '구성원의 목소리'에 있다고 강조합니다. 이 책은 조직 내에서 구성원들이 단순히 지시를 따르는 부품이 아니라, 스스로 생각하고 반응하며 조직의 방향성을 함께 결정하는 '반영조직'의 개념을 체계적으로 설명합니다. 🗣️
반영조직이란 조직 내부의 소통이
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