기시미 이치로 (지은이), 류두진 (옮긴이)|알에이치코리아(RHK)





읽으면 좋아요.

요약
독서 가이드1. 이 책은 50대 이상 남성들이 가장 좋아하는 책이에요.
2. 리더십에 관심이 많을 때 읽으면 도움이 돼요.
3. 며칠간 나누어 읽으며 내용을 음미하기 좋은 분량이에요.




수평적인 조직 문화, 리더의 유연함과 민첩성이 요구되는 시대. 더 이상 기존에 통용되던 리더십에 관한 상식은 통하지 않는다. 혼란한 시대를 살아가고 있는 리더들에게 진정으로 필요한 리더십은 무엇일까? 철학자이자 아들러 심리학회가 인정한 카운슬러인 기시미 이치로의 첫 리더십론인 『리더는 칭찬하지 않는다』가 출간되었다.
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요약이 책의 저자 기시미 이치로는 아들러 심리학의 권위자답게, 우리가 흔히 알고 있는 리더십의 상식을 뒤집는 파격적인 주장을 펼칩니다. 제목에서부터 강렬하게 드러나듯, 저자는 리더가 부하 직원을 '칭찬'하는 행위가 결코 바람직하지 않다고 단언합니다. 많은 이들이 칭찬을 통해 동기를 부여하고 성과를 높일 수 있다고 믿지만, 저자는 그것이 사실은 위계적인 관계를 고착화하는 권력의 도구라고 지적합니다.
칭찬은 평가자가 피평가자보다 위에 있다는 전제하



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