작가

애틀랜타 컨설팅 그룹 (엮은이), 이강용 (옮긴이)

상세 정보

직원들은 급여나 복지 같은 물질적 혜택보다는 타인으로부터의 배려와 존중, 다양한 업무 경험, 자기계발 등에 의해 더 많이 동기부여된다. 그 중에서도 ‘배려’는 그 무엇과 비견할 수 없을 정도로 중요하다. 가식이 아닌 마음 속에서 우러나오는 배려가 필요하며 피부로 느낄 수 있는 적극적인 행동을 보여주어야 한다. 이 책은 성공 경영에 이르는 배려의 5가지 원칙에 대해 말하고 있다.