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소통 (따뜻한 변화 에너지)
박태현 지음
웅진윙스
 펴냄
10,000 원
9,000원 
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191쪽 | 2007-01-11
분량 얇은책 | 난이도 보통인책
상세 정보
'소통'이란 서로 뜻이 통하여 오해가 없는 것이다. 소통이 되지 않으면 일도, 사랑도, 사람도, 결국은 인생과 성공까지도 모두 놓치게 된다. 그렇다면 진정한 소통을 위해서는 어디서부터 출발해야 하는가? 이 책은 인간 사회가 만든 모든 조직과 그 조직에서 생활하는 모든 이들에게 마음과 대화가 통하는 행복한 조직을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지, 그림 형제의 우화 <브레멘 음악대>를 차용하여 보여주고 있다.<BR> <BR> 이 책에는 우리 사회 구성원의 욕망 특성을 전형적으로 보여주는 네 동물들(당나귀, 개, 수탉, 고양이)이 등장한다. 신뢰를 갈망하는 퍼니(당나귀), 사랑을 열망하는 로티(개), 열정을 분출하고픈 보이스(닭), 최고를 꿈꾸는 익스퍼(고양이)가 그들이다.<BR> <BR> 그들은 자신의 욕망을 충족시켜주지 못하는 조직을 버리고 진정한 소통을 이룰 수 있는 곳을 찾아 여행을 떠난다. 이 여행을 통해 그들은 자신 안에 감춰진 욕망을 발견하고, 그 욕망이 한 사회 또는 조직과 어떻게 조화를 이뤄야 하는지 깨닫게 된다. 또한 조직의 리더들은 왜 구성원들이 자신으로부터 떠나는지에 대해 뼈아픈 반성을 하고, 그들과 함께하기 위해 무엇을 어떻게 해야 하는지 알게 된다.
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목차

저자의 말 : 변화하려면 소통하라

1. 퍼니, 신뢰를 갈망하다
2. 로티, 사랑을 열망하다
3. 보잇, 열정을 분출하다
4. 익스퍼, 최고를 꿈꾸다
5. 브레멘, 세상을 향한 소통의 시작
6. 또 다른 우리를 찾아서

부록 : 행복한 조직을 위한 소통 에너지
Energy 1 - 욕구 파악하기
Energy 2 - 욕구 돌아보기
Energy 3 - 욕구 다스리기
Energy 4 - 성공 리더십
Energy 5 - 실패 리더십

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저자 정보
박태현
‘팀과 리더 이야기’ 대표 ‘사람과 조직의 잠재력을 개발하고 하이 퍼포먼스 창출을 돕는다’는 미션으로 개인의 역량개발과 리더십개발, 그리고 조직 변화에 몰두하고 있는 인적자원개발(HRD, Human Resources Development) 및 조직개발(Organization Development) 분야의 국내 최고 전문가다. 고려대학교 교육학과를 졸업하고 미국 펜실베이니아 주립대학교에서 Human Resources Development(인력개발)과 Organization Development(조직개발)을 전공했다. 약 20여 년간 SK텔레콤 미래경영연구원 등 여러 기업에서 일하며 다양한 변화 프로젝트와 임직원들의 역량개발 프로그램들을 직접 디자인해 성공적으로 추진해왔다. 탄탄한 이론적 배경과 오랜 기간의 현장 경험을 바탕으로 비즈니스 현장에서 역량개발과 조직 변화를 위해 누구라도 쉽게 적용할 수 있는 창의적이면서도 실용적인 방법들을 제시한다. CBS ‘세바시(세상을 바꾸는 시간 15분)’에 ‘머리에 피도 마르지 않은 분들’이라는 주제로 강연을 하는 등 국내 유수 기업과 여러 매체에서 개인과 조직 역량 향상에 관한 활발한 강연과 퍼실리테이션 활동을 수행하고 있다. 경영경제 분야의 베스트셀러 저자로서 『따뜻한 변화 에너지, 소통』 『팀으로 일하라』 『앞으로 뭐 하고 살지?』 『처음 리더가 된 당신에게』 『부하직원이 말하지 않는 진실』 등의 다양한 저서를 펴냈다.
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남긴 글 2
안선희님이 이 책을 읽었어요
1년 전
♡좋아, 우리의 문제가 비롯된곳에서 다시 시작하자. 그곳에서 행복해질수 있다면 우리는 어느 곳에서도 행복해질수 있어. 그리고 그곳에서 행복해 질수 없다면 우리는 어느곳에가도 행복해질수 없어. ♡나에게는 너와함께 하는것 자체가 브레멘이아.
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서민정님이 이 책을 읽었어요
5년 전
아..그렇구나
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