결정적 순간의 리더십

고현숙 지음 | 쌤앤파커스 펴냄

결정적 순간의 리더십 (매 순간 현명한 판단을 내리는 리더, 위기를 기회로 바꾸는 리더)

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분량

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출간일

2017.2.28

페이지

268쪽

#기회 #단순화 #리더 #성장 #역량 #위기 #전략 #판단 #포지션

상세 정보

크고 작은 조직을 이끄는 리더들에게
위기를 기회로 바꾸는 리더십 전략

고현숙 교수가 지난 15여 년간 삼성, LG, 현대자동차, 포스코, 듀폰, 화이자 등 국내외 대기업들의 고위 리더들을 코칭한 경험을 바탕으로, 리더십을 드러내는 순간에 무엇을 기준으로 생각하고 행동해야 할지에 관한 전략과 비법을 이 책에 쏟아놓았다.

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이화정

@yihwajungnsed

'관계맺기, 즉 네트워크 능력을 키우려면 우선 사람 이름을 기억하는 것부터 시도해보자' .-난 처음관계를 맺은 사람을 이름을 잘 못 외운것같다. 아마도 애써 그 사람을 외면 하고 싶었던게 아닌가 생각된다.
'먼저 안부전화를 걸어보자. 매일 점심 약속을 잡고 다양한 사람과 식사를 해보자.'-이 또한 솔직히 못 한것같다. 괜히 아부하는 것같고 내심 천상천하유아독족존처럼 생각한 것같다.
책은 이해하기 쉽게 읽었다. 지나온 삶을 뒤돌아 보게하였다. 작자는 삶의 사명을 '평생 배움과 나눔'이라고 했는데 맞는 말인다. 그러지 않는 삶은 주어진 삶을 시간만 소비하는 죽은 삶이다.

결정적 순간의 리더십

고현숙 지음
쌤앤파커스 펴냄

2020년 4월 30일
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상세정보

고현숙 교수가 지난 15여 년간 삼성, LG, 현대자동차, 포스코, 듀폰, 화이자 등 국내외 대기업들의 고위 리더들을 코칭한 경험을 바탕으로, 리더십을 드러내는 순간에 무엇을 기준으로 생각하고 행동해야 할지에 관한 전략과 비법을 이 책에 쏟아놓았다.

출판사 책 소개

“리더가 되었다. 포지션이 바뀌었다.
어떻게 사람과 조직을 움직일 것인가?”


리더는 하루에도 몇 번씩 고민에 빠진다. 왜 목표한 바대로 성과가 나지 않을까? 왜 조직이 생각대로 움직이지 않을까? 왜 어떤 조직은 살아남고 어떤 조직은 사라질까? 그 원인은 바로 구성원도, 시스템도 아닌 결정적 순간에 빛을 발할 수 있는 ‘리더십’에 있다.
리더는 조직 내에서 ‘무슨 역할’을 ‘어떻게’ 해야 하는가? 어떻게 리더십을 펼쳐서 구성원의 잠재력을 활짝 꽃피우고, 스스로 움직여 목표 이상의 성과를 내도록 하며, 지속적인 성장을 거듭하는 조직을 만들 것인가? 《결정적 순간의 리더십》은 이에 관한 책이다.
한국의 대표적인 경영자 코치, 고현숙 국민대 교수는 이 책에서 리더의 일하는 방식부터 영향력을 높이고, 스스로 살아 움직이는 조직을 만드는 전략까지, 리더가 반드시 알아야 할 리더십의 요체를 설파한다. 모든 성공적인 조직의 뒤에는 자신의 역할을 명확히 알고, 흔들림 없이 실현해내는 리더가 반드시 존재한다. 이 책을 읽고 난 뒤에는 매 순간 현명한 판단을 내리고, 위기를 기회로 바꾸는 당신만의 리더십 전략을 손에 넣을 수 있을 것이다.

새로운 조직의 리더가 되었을 때, 가장 먼저 펼쳐보아야 할 책!

리더에게는 구성원들에게 자신의 생각을 드러내고 인격과 이후의 관계, 이익과 성과, 조직의 성패를 규정하는 ‘결정적 순간’들이 있다. 저자 고현숙 교수는 지난 15여 년간 삼성, LG, 현대자동차, 포스코, 듀폰, 화이자 등 국내외 대기업들의 고위 리더들을 코칭한 경험을 바탕으로, 리더십을 드러내는 짧고도 미묘한 순간에 무엇을 기준으로 생각하고 행동해야 할지에 관한 ‘전략’과 ‘비법’을 이 책에 쏟아놓았다.
비전 수립부터 목표 공유, 조직문화 혁신, 인재 양성, 시스템 점검, 리스크 관리 등 실용적인 노하우부터 항구적인 전략까지, 조직 관리 전반에 걸쳐 리더가 갖춰야 할 마음가짐과 실천적 지침들이 가득하다. 한국 기업 현장에서 빈번하게 일어나는 실제 사례를 분석해, 현장에서 찾은 맞춤 해결책이기에 경쟁 속에서 늘 분투하는 리더들의 갈증을 단번에 해소할 수 있을 것이다.
경영 현장에서 마주치는 수많은 난관 앞에서, 한국의 리더들은 때때로 흔들린다. 하지만 리더는 결국, 돌파해나가는 사람이다. 결과는 선택할 수 없지만, 대응은 우리가 선택할 수 있다. 미처 알아채지 못했지만, 항상 그렇듯 성공을 위한 열쇠는 가장 가까이에 있다. 좋은 리더가 되기 위해 필요한 리더십의 길이 여기 있다. 이 책이 그 출발점이 되어줄 것이다.

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