브라이언 J. 로버트슨|흐름출판





읽으면 좋아요.

요약
독서 가이드1. 이 책은 30대 남성들이 가장 좋아하는 책이에요.
2. 리더십에 관심이 많을 때 읽으면 도움이 돼요.
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<홀라크라시>의 주장은 명확하다. 기업의 창의력, 역동성, 문제해결 능력을 높이기 위해서는 보스(boss) 즉 관리자를 없애야 한다고 말한다. 대신 모든 구성원이 명확한 권한과 책임을 갖고 자율적으로 회사의 운영에 참여하는 방식으로 탈바꿈할 것을 주장한다.
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요약오늘날 급변하는 4차 산업혁명 시대에서 기존의 수직적이고 관료적인 경영 체제는 한계에 부딪혔습니다. 브라이언 J. 로버트슨이 제시하는 '홀라크라시'는 이러한 한계를 극복하기 위한 혁신적인 자율경영 시스템입니다. 이 책은 조직을 하나의 거대한 생명체처럼 여기며, 구성원 개개인이 스스로 권한을 가지고 진화하는 유기적 구조를 만드는 방법을 상세히 설명합니다. 🏢
홀라크라시의 핵심은 '권한의 분산'입니다. 전통적인 피라미드형 조직에서는 상사가 모든
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