닐 도쉬 외 1명|생각지도






요약
독서 가이드1. 이 책은 10대 남성들이 가장 좋아하는 책이에요.
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20여 년간 현장에서 조직문화의 변화를 이끌어온 두 저자, 닐 도쉬와 린지 맥그리거는 ‘무엇이 성과를 이끄는가’에서 사람들이 일에서 즐거움, 의미, 성장 동기를 찾는다면 일의 성과는 당연히 높아질 것이라며 ‘일의 본질’과 ‘성과’의 연관성에 대해 짚어주었다.
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요약닐 도쉬와 린지 맥그리거가 저술한 이 책은 조직의 성과를 결정짓는 가장 핵심적인 요소가 무엇인지에 대해 심리학과 경제학적 관점에서 날카로운 분석을 제시합니다. 저자들은 인간의 성과가 단순히 보상이나 처벌에 의해 결정되는 것이 아니라, 일을 대하는 '동기'의 유형에 따라 비약적으로 달라진다는 점을 강조합니다. 💡
저자들은 성과에 영향을 미치는 동기를 '직접적 동기'와 '간접적 동기'로 구분합니다. 여기서 직접적 동기는 일 그 자체에서

훌륭한 조직문화의 원리