장 프랑수아 만초니, 장 루이 바르수 (지은이), 이아린 (옮긴이)|위즈덤하우스


요약
독서 가이드1. 이 책을 담은 독자들이 좋아하는 책이에요.
2. 천천히 긴 호흡으로 읽으며 사색에 잠기기 좋은 분량이에요.

리더십 분야의 세계적 석학인 장 프랑수아 만초니 박사와 장 루이 바르수 박사는 오랫동안 상사와 부하의 관계에 대해 연구해오면서 상당히 흥미로운 현상을 포착한다. 아무리 일을 잘하는 부하직원이라도 상사로부터 일을 잘 못한다는 의심을 받는 순간 실제로 무능해져버린다는 것이다.
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요약조직 내에서 한때는 유능하고 인정받던 인재가 시간이 흐를수록 점차 무능한 사람으로 낙인찍히고, 결국 조직의 골칫거리로 전락하는 과정은 많은 기업이 겪는 뼈아픈 문제입니다. 이 책은 이러한 현상의 원인을 ‘패자 만들기 과정(Set-up-to-Fail Syndrome)’이라는 개념을 통해 심도 있게 분석합니다. 🔍
이 과정은 단순히 개인의 능력 부족에서 시작되지 않습니다. 오히려 상사의 미묘한 태도와 관리 방식에서 비극이 출발합니다. 상사가 특정 부하 직원을


사회, 인간, 심리, 경제, 환경, 법학, 정치