마고 머레이 (지은이), 이용철 (옮긴이), 안종상 (감수)|김영사

요약
독서 가이드1. 너무 가볍지도 무겁지도 않아 집중하며 읽기 적당한 분량이에요.

멘토링은 조직 내에서 경험과 기술이 많은 사람(멘토)이 적은 사람(프로테제 혹은 멘티)을 일대일로 맡아 지도·육성하는 관계 및 활동이다. 30년 이상 각계 조직들의 멘토링 프로그램을 설계하고 운영해온 마고 머레의 이 책은 체계적인 '멘토링 프로그램 설계'를 희망하는 모든 기업을 위한 기본서다.
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요약이 책은 고대 그리스 신화 속 오디세우스가 자신의 아들 텔레마코스를 믿음직한 친구인 '멘토'에게 맡겼던 이야기에서 유래된 '멘토링'의 진정한 의미를 현대 조직과 삶의 맥락에서 재정립합니다. 단순히 경험 많은 선배가 후배를 가르치는 일방적인 지식 전달을 넘어, 인간 대 인간으로서 성장을 돕는 상호 보완적인 관계의 본질을 파헤칩니다. 🤝
저자 마고 머레이는 멘토링을 하나의 체계적인 ‘관리 전략’이자 ‘성장 도구’로 정의합니다. 책에서는 멘토링이 단순히 운