머리말 개인과 조직의 정렬을 통한 효율성 창조
옮긴이의 말 조직의 비전 달성과 구성원의 행복은 양립될 수 없는가?
서문 직장생활과 개인생활의 통합을 통한 행복한 삶
제1장 | PBSC란 무엇인가?
제1부 개인의 행복을 추구하는 PBSC
제2장 | PBSC가 필요한 열 가지 이유
제3장 | PBSC의 실행으로 자신의 인생을 완전히 장악한다
제4장 | 개인의 포부와 행동 사이에는 균형이 중요하다
제2부 즐거운 직장으로 만드는 PBSC
제5장 | 관리자와 직원은 서로 PBSC를 공유해야 한다
제6장 | 개인과 조직의 목표는 비즈니스 윤리에 기초해야 한다
제7장 | 모든 관리자와 직원 간에는 커뮤니케이션이 필요하다
제8장 | 효과적 인재관리를 위한 4단계 인재관리 주기
제9장 | PBSC 주기를 통해 성과를 지속시킨다
후기 기업을 더욱 ‘인간적’인 조직으로 만드는 PBSC
부록 PBSC 코칭 인증서
지은이에 대하여
옮긴이에 대하여
참고문헌
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