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유능한 관리자
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보통인 책
출간일
2006.8.23
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0쪽
상세 정보
최근 기업마다 핵심인재를 찾기 위해, 혹은 직원들을 핵심인재로 만들기 위해 분주히 움직이고 있다. 핵심인재야말로 전문적인 능력과 열정을 겸비하고 있어 조직의 혁신을 주도할 수 있기 때문이다. 그런데 과연 핵심인재는 어떠한 경로를 통해 성장하는가? 또한 핵심인재는 조직으로부터 무엇을 원하는가?
이 책은 "뛰어난 직원들이 직장으로부터 요구하는 것은 무엇인가?", 또 "세계적인 관리자들은 어떤 방식으로 뛰어난 직원들을 찾아내고, 그들의 재능을 극대화하는가?"에 대한 해답을 찾기 위해 세계적인 여론조사 전문기관인 '갤럽'이 25년 동안 100만 명의 직원과 8만 명의 관리자들을 심층 분석한 결과물이다.
추천 게시물
임영신
@imyoungsin
뭔가 기록을 남겨보고싶은 사람들에게는 여러 장르별로 기록할수있는 요령?들을 남겨 놓았기에 유용하게 쓰일것 같다.
기록이라는 세계
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목차와 페이지
@mokchawapeyiji
나무탐독
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주진숙
@j274870
체이스
읽고있어요
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상세정보
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이 책은 "뛰어난 직원들이 직장으로부터 요구하는 것은 무엇인가?", 또 "세계적인 관리자들은 어떤 방식으로 뛰어난 직원들을 찾아내고, 그들의 재능을 극대화하는가?"에 대한 해답을 찾기 위해 세계적인 여론조사 전문기관인 '갤럽'이 25년 동안 100만 명의 직원과 8만 명의 관리자들을 심층 분석한 결과물이다.
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