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유능한 관리자
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분량
보통인 책
출간일
2006.8.23
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0쪽
상세 정보
최근 기업마다 핵심인재를 찾기 위해, 혹은 직원들을 핵심인재로 만들기 위해 분주히 움직이고 있다. 핵심인재야말로 전문적인 능력과 열정을 겸비하고 있어 조직의 혁신을 주도할 수 있기 때문이다. 그런데 과연 핵심인재는 어떠한 경로를 통해 성장하는가? 또한 핵심인재는 조직으로부터 무엇을 원하는가?
이 책은 "뛰어난 직원들이 직장으로부터 요구하는 것은 무엇인가?", 또 "세계적인 관리자들은 어떤 방식으로 뛰어난 직원들을 찾아내고, 그들의 재능을 극대화하는가?"에 대한 해답을 찾기 위해 세계적인 여론조사 전문기관인 '갤럽'이 25년 동안 100만 명의 직원과 8만 명의 관리자들을 심층 분석한 결과물이다.
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여름
@readthecurrent
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행복바라기
@jsw97
비올라는 현대에 태어났다면 위인전에 실렸을 법한 인물이지만, 자기주장이 강하고 자유롭게 우뚝 서려 했던 여성이라는 이유로 그 시대에서는 환영받지 못한다.
초반부는 다소 집중이 잘 되지 않지만, 어느 순간부터는 자연스럽게 미모의 이야기에 이끌려 끝까지 재미있게 읽게 된다.
다만 아쉬운 점은 번역이다. 프랑스 원작이 섬세한 문체로 유명하다는데 우리말로 옮겨지면서 문장이 억지로 맞춰진 듯한 느낌이 들고, 충분히 자연스럽게 표현할 수 있었을 문장도 꼬여 있어 읽는 동안 불편했다. 혹시 내가 문장 이해력이 부족한 건 아닐까 하는 생각도 들고...
그럼에도 불구하고 이 소설은 여운이 길게 남고, 강렬하게 뇌리에 박혀 끝까지 재미있게 읽은책
그녀를 지키다
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행복바라기
@jsw97
그녀를 지키다
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이 책은 "뛰어난 직원들이 직장으로부터 요구하는 것은 무엇인가?", 또 "세계적인 관리자들은 어떤 방식으로 뛰어난 직원들을 찾아내고, 그들의 재능을 극대화하는가?"에 대한 해답을 찾기 위해 세계적인 여론조사 전문기관인 '갤럽'이 25년 동안 100만 명의 직원과 8만 명의 관리자들을 심층 분석한 결과물이다.
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