[전자책]
고정마인드 셋과 성장마인드 셋의 차이, 그리고 우리가 가지고 있는 이 두 가지 마인드 셋 중 성장마인드 셋에 집중해야 최고의 성과를 낼수 있다는 것이 저자의 주장이다. 하지만 모든 사람을 이분법으로 나누게 만들어 다소 혼란스러운 것도 사실이다(저자가 이렇게 만든 건 아니고 이 방법을 실행하는 사람들이). 이런 논란은 반대로 이 책의 인기가 무척 컸음을 반증하는 것이리라. 이 책은 자녀와 대화하는데 어려움을 겪는 사람들이 읽으면 좋을 것 같다.
타인에게 자신의 가치를 입증시키려 하지 않고,
타인의 언행이 나의 가치를 정의한다고 생각하지 말고,
나는 언제나 성장할 수 있다고 믿고 실패를 두려워 않는 것.
사람의 능력이나 기질이 고정되어 있다는 선입견을 버리는 것.
타인과외 관계, 사랑, 일, 능력 모두 실패하고 배우고 발전시켜야 한다는 것.
이것이 성장 마인드셋
평소 자기계발서적을 좋아하시는 분께만 추천
고정마인드셋과 성장마인드셋을 비교한다. 사례는 평밤하지 않은 예(저자는 책에서 더욱 효과적인 설득을 위해 극단적인 예를 들었다고 말하지만, 나에게는 그것이 이질적이게 다가왔다)를 든다.
고정마인드셋의 사람들은 재능은 고정되어 있어 노력에도 변하지 않는다고 믿으며 성공유무에 민감하다. 성장마인드셋의 사람은 재능은 노력에 따라 바뀌고 성공유무와 관계없이 ‘성장’에 초점을 둔다. 여기까지는 그래도 납득이 갔다(완벽히는 아니지만)
하지만 고정마인드셋의 결과(성과)는 좋지 않고, 성장마인드셋의 성과(결과)는 좋다며 드는 예시는 마음으로 받아들이려고 해도 머리에서 받아들이지 못 했다.
차라리 고정마인드셋의 사람들 보다 성장마인드셋인 사람들이 결과에 상관 없이 노력을 하기 때문에 행복함 삶을 영위할 가능성이 크고, 그로 인해 성과에도 영향을 미칠 수 있다라고 설명했으면 더 믿음이 갔을 것이다.
+ 마인드셋 단련법에 따르면, “당신의 영웅을 떠올려 보세요. 그 사람이 별다른 노력 없이도 특별한 능력 덕에 성공한 사람이라고 생각하나요? 이제 진실을 확인해 봅시다. 그들의 성취에 투입된 엄청난 노력을 발견하거 나면, 한층 더 존경하게 될 겁니다” 라는 구절이 있다. 저자는 ‘성공한 사람’이 ‘엄청난 노력’이 있었기에 가능하다고 말하고 싶은 것 같다. 하지만 (저자가 생각하는 ‘성공’이 사회적으로 인정받는, 우리가 흔하게 생각하는 ‘성공’인지, 아니면 ‘성장’ 그리고 ‘만족’하는 ‘성공’인지는 잘 모르겠으나)‘성공한 사람’을 만드는 요인은 ‘노력’뿐만이 아니라 ‘운’과 ‘재능’ 등 복합적인 요소가 있다고 생각한다. 세상에는 노력하는 사람이 수없이 많다. 하지만 그들이 모두 ‘성공’ 하는 것은 아니다.
요약
독서 가이드
