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늑대 뛰어넘기
데이비드 허친스 지음
바다출판사
 펴냄
5,000 원
4,500원 
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96쪽 | 2011-08-18
분량 얇은책 | 난이도 보통인책
상세 정보
허친스의 학습우화 시리즈 중 가장 먼저 나온 <늑대 뛰어넘기>는 조직이 학습문화를 창조하기 위해 변화해야 할 세 가지 행동영역과 그러한 학습문화를 통해 개인이 경험하게 되는 세 가지 변화 영역을 제시한다.
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목차

1. 늑대와 양에 관한 진실
2. 오토의 꿈
3. 양들, 머리를 모으다
4. 연못가의 환호
<늑대 뛰어넘기> 깊이 읽기
옮긴이의 말

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저자 정보
데이비드 허친스
조직학습과 조직변화 이론의 전문가. 1994년 '포츈' 선정 100대 기업을 대상으로 학습과 커뮤니케이션 솔루션을 제공하는 아이코노클래스트 커뮤니케이션(Iconoclast Communications)을 설립, 코카콜라, IBM, 벨사우스, 내셔널뱅크, VHA, Inc. 등 세계적 기업들과 일해왔다. 현재 시스템 이론과 복잡성 이론을 어떻게 조직학습에 응용할 수 있을지를 연구하며, 강연과 저술 활동을 펼치고 있다. 지은 책으로는 <레밍 딜레마>, <늑대 뛰어넘기>, <네안데르탈인의 그림자>, <펭귄의 계약>, <화산의 소리를 들어라> 등이 있다.
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남긴 글 1
유니킥님이 이 책을 읽었어요
5년 전
왜 늑대에게 잡아먹혀야 해?
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