스티븐 M. R. 코비 외 3명|김영사


요약
독서 가이드1. 천천히 긴 호흡으로 읽으며 사색에 잠기기 좋은 분량이에요.

누군가를 신뢰하는 것은 그 사람의 내면에 생명을 불어넣는 일이다. 신뢰가 뿌리내린 조직은 한껏 성장하고 최고의 성과를 거둔다. 권위주의 리더가 권위를 잃고 통제하는 리더가 통제력을 잃은 시대. 지금 우리에게는 냉정한 기계공이 아닌 다정한 정원사 같은 리더십이 필요하다. 신뢰하고 고무하는 리더들의 원칙, 그리고 성공적으로 리더십을 전환하는 방법.
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요약현대 사회에서 신뢰는 단순히 도덕적인 가치를 넘어, 조직과 개인의 성과를 결정짓는 가장 강력한 ‘경제적 변수’로 자리 잡았습니다. 스티븐 M. R. 코비와 저자들은 이 책을 통해 신뢰가 결여된 상태에서 발생하는 ‘신뢰 세’가 얼마나 막대한 비용을 초래하는지, 그리고 신뢰가 높은 조직에서 발생하는 ‘신뢰 배당금’이 어떻게 경쟁 우위를 만드는지 상세히 분석합니다. 저자들은 신뢰를 막연한 감정의 영역이 아닌, 측정 가능하고 의도적으로 구축할 수 있는 ‘역량’으로 정의합니다. 🤝
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