I형 인간의 팀장생활 (리더십의 본질을 꿰뚫는 하이퍼리얼리즘 오피스 드라마)

권도연|현대지성

I형 인간의 팀장생활 (리더십의 본질을 꿰뚫는 하이퍼리얼리즘 오피스 드라마)

권도연|현대지성

이 책을 담은 회원

25명

분량보통인 책

장르CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발

출간일2023-06-28

페이지376쪽

10%16,800원

15,120원

분량보통인 책

장르CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발

출간일2023-06-28

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장르CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발

출간일2023-06-28

페이지376쪽

요약

I형 인간의 팀장생활 (리더십의 본질을 꿰뚫는 하이퍼리얼리즘 오피스 드라마) 내용 요약

흔히들 리더는 외향적이고 에너지가 넘치며 사람들 앞에서 자신 있게 비전을 제시하는 사람이어야 한다고 생각합니다. 하지만 이 책의 저자인 권도연 작가는 내향적인 성향을 가진 사람, 즉 ‘I형 인간’이 팀장이 되었을 때 겪게 되는 현실적인 고뇌와 그 속에서 찾아가는 리더십의 본질을 아주 담담하고도 예리하게 그려냅니다. 🏢

책은 화려한 경영 전략이나 자기계발서의 뻔한 조언을 나열하지 않습니다. 대신 우리 주변 어디에나 있을 법한 평범한 직

요약

독서 가이드

1. 이 책은 30대 여성들이 가장 좋아하는 책이에요.

2. 차 한 잔과 함께 한 호흡으로 즐기기 좋은 딱 알맞은 분량이에요.

평균 별점

3.3/ 5.0

이 책을 담은 사람

1위30대 여성

2위20대 여성

연령별 분포

50+

작가

권도연

(지은이)

상세 정보

리더십도 제대로 된 관계 위에서만 바로 선다는 점을 날카롭게 통찰하며, 팩션이라는 형식을 빌려 80년대 생 팀장을 주인공으로 MZ팀원, 70년대 생 임원과 함께 리더십의 실체를 찾아나간다.

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이 책의 한줄평

진혜리·2026-02-02

모든 한줄 한줄이 너무 공감됐다

게시물

용

@yong0

INFJ 팀장의 현실적인 이야기 📚 난 늘 긴장하고 한 번 더 확인해야 했다. 시간이 들고 품이 너무 많이 드니 ‘차라리 내가 하고 말지’라는 생각이 들었던 것도 사실이다. 하지만 이제 알 것 같다. 나는 그럼에도 불구하고 그들에게 일을 주고 일을 시키고 책임을 져야 하는 것이다. 일은 지금보다 점차 늘어갈 것이다. 그렇다면 그들을 나의 손과 발처럼, 혹은 내가 없어도 굴러가는 팀이 되도록 성장시켜야 했다. 📚 나를 싫어하지 않았으면 좋겠다고 바라는 것은 내 과제이지만 나를 싫어하느냐 마느냐 하는 것은 타인의 과제다. 나를 탐탁지 않게 생각하는 사람이 있다고 해도 거기에 개입할 수는 없다. 팀장이 된다는 것은 결국 팀원들에게 미움을 받을 수 밖에 없는 것이라고 아들러가 말했다. 그는 행복하고 싶다면 누구에게나 좋은 사람이 되고 싶다는 마음을 포기해야 한다고 했다. 📚 현대인들은 끊임없는 경쟁과 비교 속에서 자신의 위치와 크기를 체감하며 살아갑니다. 특히 우리나라는 타인과의 비교를 통해 자신의 정체성을 찾으려는 경향이 강하죠. 남들보다 우위에 서는게 개인의 행복보다 중요하고, 자기 자신을 스스로 인정하기보다는 남들로부터 칭찬을 받아야 가치가 있다고 느끼는 것입니다 📚 신뢰는 은행 같은 거예요. 대화하는 시간, 서로의 생각을 나누는 횟수와 과정에 따라은행에 돈이 쌓이듯 차곡차곡 쌓이는 거죠. 우리만난 지 얼마 안 됐잖아요. 그러니 말과 행동을 오해할 가능성이 높죠.

이 책을 읽었어요

2년 전