론 카루치|센시오


요약
독서 가이드1. 다 읽고 나면 커다란 성취감을 느낄 수 있는 묵직한 분량이에요.

15년 이상의 연구 기간, 3,200건 이상의 인터뷰, 수백 건의 기업 사례와 논문을 토대로 정직한 조직을 만드는 3가지 조건과 리더가 실행해야 할 4가지 원칙을 소개한다. 다양한 조직의 생생한 사례를 담았으며 뇌과학, 행동과학, 심리학 분야의 폭넓은 연구를 토대로 삼는다.
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요약조직의 성패를 결정짓는 가장 핵심적인 요소는 무엇일까요? 저자 론 카루치는 많은 기업이 기술적인 전략이나 마케팅, 혹은 화려한 리더십 스킬에만 집중하는 동안 정작 중요한 '정직함'을 놓치고 있다고 지적합니다. 여기서 말하는 정직함은 단순히 도덕적인 결백함만을 의미하지 않습니다. 조직 내에서 누구나 자유롭게 의견을 나누고, 불편한 진실을 기꺼이 마주하며, 문제를 회피하지 않고 직시하는 문화적 태도를 의미합니다. 📈
저자는 많은 조직이 겉으로는 건강해 보이