정서적 연봉
왜 지금 정서적 연봉을 말해야 하는가?
일 잘하는 직원을 잡으려면 감정 급여를 챙겨야 한다.
당신은 어떤 직장에서 근무하나?
당신의 회사는 출근하고 싶은 곳인가?
그렇다면 당신이 머물고 싶은 회사의 비밀은 무엇인가?
이 책에서 생소한 개념을 접하게 되었다.
'정서적 연봉', '감정 급여'
정서적 연봉이란? 일할 맛을 만드는 업무 환경, 인간관계, 성장 기회 등 금전적 보상 외에 직원이 얻을 수 있는 비금전적 보상을 의미한다.
오늘날 직장인의 생각은 예전과 다르다.
단순히 높은 연봉을 받는 것 보다 직장에서 돈으로 살 수 없는 것들이 만족스러울 때
더 오랫동안 회사에 머무르고 열정적으로 일 할 가능성이 크다.
이 책은 국내 최초로 월급쟁이에게 돈보다 중요한 조직 문화에 대한 중요성을 이야기한다. 그렇다면 당신이 다니는 조직 문화에 값을 매긴다면 얼마가 될까?
책을 읽고 있으니 오늘날 사회 곳곳에서 우려로 쏟아지는 인구 감소 문제, 그로 인해 사라지는 청년들의 문제가 심각하다는 생각을 했다.
직장인들의 국내 이직률은 2022년 정점을 찍은 뒤로 지금은 이직을 하지 않는 것이 아니라 하지 못하는 상황에 있다.
한 때 직장을 다니던 아들도 이직을 입에 달고 살았다.
함께 입사했던 동료들이 하나 둘 이직을 하는 것을 옆에서 지켜보던 아들도 불안을 느꼈는지, 더 늦기 전에 이직을 하는 것이 맞다는 생각으로 나에게 고민을 털어놓았다.
물론 지금은 이직 하기가 힘들기도 하고 마음에 다시 안정을? 찾았는지 더 이상 이직 이야기는 하지 않는다.
인구 감소로 사람이 귀해지는 시대가 곧 도래한다.
나 또한 대학에서 학생들을 가르치는 입장에서 우리 대학도 점점 줄어드는 학생 수 모집으로 다양한 정책을 펼친다.
고교연계프로그램을 만들어 대학의 교원들이 고교에 파견되어 특강을 진행하며 학교의 좋은 이미지를 전달한다. 나 또한 지난주에 모 대학에서 특강을 진행했다.
상황이 이렇다 보니 5년 후면 기업에도 사람을 구하기 힘든 시대가 온다.
기업이 인재를 선택하는 것이 아니라 인재가 기업을 선택하는 시대가 온다는 것이다.
그래서 기업은 이제 '얼마를 주는가' 만으로 더 이상 좋은 인재를 데려올 수 없다. '돈' 보다는 '일할 만한 곳인'와 같은 정서적 값이 중요하다.
그동안 막연히 좋다, 나쁘다 만으로 의사를 표현했던 직장인들의 감정과 관계 되는 분야에 숫자를 부여하고 개선해 볼 수 있는 플랫폼이 등장했다.
사람이 기업을 선택하는 시대!
좋다고 해야 할지? 나쁘다고 해야 할지?
그렇지만 그런 트렌드가 사회 구조적 흐름이라면 준비를 해야 한다.
이 책은 그러한 시대에 대비한 다양한 이야기를 하고 있다.
최신 자료로 뽑아 낸 국내 연봉 Top 30 기업의 화폐 연봉과 정서적 연봉에 관한 이야기, 직원들이 왜 회사를 옮기는지? 기업의 자율성과 유연한 근무 환경이 왜 중요한지? 직장인들은 일과 행복 중 무엇을 우선 순위에 두는지? 등을 통해 앞으로는 정서적 연봉을 챙기는 기업만이 좋은 인재를 확보하고 나아가서 회사의 존재 여부와도 연결된다는 이야기를 하고 있다.
기업이 직원에게 유능감을 주는 환경을 제공하는 구체적인 요인으로 일의 의미, 성장과 발전, 인정과 존중이라고 한다. 예전의 '돈'을 많이 주는 회사가 최고인 시대는 지나갔다.
모두가 선망하는 꿈의 직장, 자신의 노력과 기여에 상응하는 경제적인 보상을 받는다고 해도 회사의 비즈니스 철학과 본인의 신념이 공존할 수 없으면 이직을 하는 시대다.
화폐 연봉이 아무리 높아도 정서적 연봉이 낮으면 이직을 하는 시대!
직원의 잦은 이직은 남아있는 직원들의 사기와 업무 의욕에 부정적인 영향을 준다.
이직 한 직원이 가지고 있는 축적된 역량과 지식이 빠져나가면서 업무 수행에 당장 차질이 생긴다.
앞으로 사람이 귀해지는 시대에 기업들은 정서적 연봉의 가치를 높여야 한다.
지금은 다양한 SNS 등을 통해 세상 모두와 나를 비교하는 시대다.
다양한 사람들의 소식을 통해 자기를 비교하고 더 나은 삶을 사람들은 선택한다.
정서적 연봉은 단순한 금전적 보상을 넘어 사람이 일터에서 느끼는 가치를 정량적 화폐 가치로 측정한다.
정서적 연봉이 높은 기업일수록 직원 간의 다양한 협업이 만들어지고, 구성원 스스로가 회사를 움직여 나간다.
'출근이 기다려지는' 구성원 중심의 즐거운 직장, 자율성과 책임이 만드는 일에 대한 몰입은 기업의 성장을 앞당긴다.
일 할 맛 나는 회사 직장인들의 꿈은 그런 곳에서 가능할 것이다.
'정서적 연봉'을 완전정복 할 수 있는 책이다.
#정서적연봉#신재용#서울대교수#경제경영#리더#리더십#워라벨#기업복지#취업#이직#연봉#책추천#독서#독서모임#책스타그램#북스타그램
AI 충격파
상상보다 빠르게 진화하는 AI 시대를 대비하라는 교훈을 주는 책이다.
본인 또한 2023년 이미지 생성 AI 관련 책을 출간한 작가로 AI의 급속한 변화에
하루라도 배우지 않으면 뒤쳐진 시대를 살고 있다.
2022년 11월 프로토 타입으로 일반인에게 공개된 오픈 AI의 챗 GPT는 세상을 바꾸어 놓았다.
눈 깜짝할 사이에 세상의 트렌드를 변화 시켰다.
당시 대학의 지식인들은 AI의 일상을 밀어내기 바빴다.
물론 초기의 챗GPT는 한글을 인지하지 못하고 환각에 빠진 답변을 많이 생성했다.
그러나 지금은 어떤가?
그동안 우리 사회의 최고 지식인이라 자부하던 대학에도 새 바람이 불고 있다.
매 학기 교원들을 대상으로 AI 활용 교육법을
선 보이고 있다.
나는 우리 대학의 파견 강사로 각급 고등학교에서 대학과 고교연계프로그램으로 AI 강의를
진행하기도 한다.
예전에는 검색을 위해 구글이나 네이버를 많이 사용하던 나 또한 이제는 구글의 제미나이를 활용한다.
이전 검색의 불편함을 한번에 해결하는 연결형 제미나이의 답변에 익숙해져 버렸다. 물론 지금도 가끔 거짓 답변의 오류를 범하는 순간이 있지만.
그러기 위해선 인간이 더 똑똑해져야 한다는
저자의 의견에 무조건 1표를 던진다.
알지 못하면 거짓 답변을 '참' 인 듯 활용하는 결과를 가져다 주기 때문이다.
이 책은 우리 삶의 문법을 송두째 바꿀 AI의 충격에 대비하라는 다양한 이야기를 하고 있다.
수용할 것인가?
비판할 것인가?
함께 협업 할 것인가?
일찌감치 스마트폰이 우리의 아바타가 되어버린 시대에 AI는 더 새로운 얼굴로 나타나 인류 문명의 새로운 패러다임을 열었다.
그렇지만 우리가 기억해야 할 것은!
AI의 충격은 앞으로 상상을 초월할 것이라는 것이다.
이것은 챗GPT의 등장과 함께 예고된 것이다.
현재 AI는 폭발적 향상으로 질병, 정복, 인류의 오랜 난제 해결에 점점 다가서고 있다.
이로 인해 일자리의 대량 소멸과 통제 불가능한 초지능의 출현 기술이 새로운 불평등을 도출하고 있다.
이런 시대 우리 인간은 어떻게 대비해야 하나?
이 책은 그러한 고민의 시점에서 출발한다.
AI는 급속도로 빠른 속도로 우리의 일상을 지배하고 동시에 새로운 질서를 만드는 에너지이기도 하다.
이 거대한 에너지는 인간이 피할 수 없는 속도로 일상에 스며들었다.
나 또한 대학에서 강의를 하는 1인으로 학생들의 리포트를 점검하면서 느끼는 점은
대부분의 학생들이 수업의 과제 처리에 AI를 활용한다는 것이다.
수업 시간의 발표 자료와 설문지 등의 활용에도 AI의 출처를 밝히는 것이 현실이 되었다.
현재 AI는 다양한 분야에서 효율성을 높이고 새로운 가능성을 열어주고 있다.
이제는 AI와 협업하여 더욱더 확장된 사고를 펼칠 시기다.
의료 분야에서는 AI를 이용해 질병 진단의 정확도를 높이고, 금융 분야에서는 투자 전략을 개선하고,
교육에서는 개인별 맞춤형 교육을 제공하는 방법을 우리 인간이 지혜롭게 활용해야 한다는 것이다.
이 책은 AI 흐름의 본질을 제대로 알고 변화에 휩쓸리지 않는 방법을 알려준다.
AI를 누군가는 공포라고 이야기한다.
언젠가는 인간을 대신해 지구를 다스리는 존재가 될 것이라고 이야기한다.
이 책은 이러한 문제를 함께 고민하고 지식을 공유하고자 하는 작은 몸부림이라고 저자는 이야기한다.
그러기 위해서 인간은 지속적인 논의와 협력을 통해 AI 기술을 인류의 발전에 기여하는 도구로 만들어 나가야 할 것이다.
이를 위해 모두가 이러한 노력에 참여하는 것은 필수다.
AI의 엄청난 변화를 이해하고 이 기술에 적절히 대응하기 위한 지속적인 학습이 앞으로 AI의 충격파에서 살아남을 수 있을 것이다.
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아무나 쉽게 성공하는 인스타그램 마케팅
SNS 분야 강의를 하는 1인으로 특히 요즘 가장 핫한 인스타그램은 매번 알고리즘이 바뀌기 때문에 강의 전 항상 공부를 하지 않으면 안 된다.
요즘 인스타그램 스토리에도 다양한 기능이 추가되어 학습자들과 여러 회 차에 걸쳐 스토리와 릴스 등 영상 작업을 하고 있는 중에 이 책을 읽게 되었다.
책의 저자는 인스타그램 계정에서 황캡틴이라는 이름으로 활동하고 있는 인플루언서다. 인스타그램 마케팅 관련 책은 틈틈이 도서관에서 책을 대출해서 빌려보고 있지만
사용자들의 리즈에 맞추어 매번 업그레이드 되다 보니 작년에 나왔던 책의 내용은 이미 구시대 유물이 되어버렸다.
때마침 최신판이 나와서 주말 내내 이 책을 읽고 다양한 기능들을 테스트 해 보았다.
그동안 궁금했던 비즈니스 계정과 크리에이터 계정을 한 눈에 쉽게 비교해 주고, '관심 없음' 같은 기능도 새롭게 알게 되었다.
인스타그램은 현재 가장 강력한 마케팅 플랫폼이다. 내 학습자 중에서도 인스타그램을 통해 인간극장 출연 제의도 받고 또 마케팅 분야에서 다양한 홍보를 통해 매출을 올리고 있다.
인스타그램은 비주얼 중심의 소셜 미디어 플랫폼으로 단순한 사진 공유를 넘어, 쇼핑, 브랜딩, 커뮤니티 구축, 비즈니스 운영, 콘텐츠 창작 등 멀티플랫폼형 SNS로 발전했다.
시시각각 변하는 인스타그램의 알고리즘을 잘 이해하고 꾸준히 소통하면 성공할 수 있다는 확신을 여러 사례에서 봐 왔다.
책에는 인스타그램을 처음 사용하는 초보자도 쉽게 이해하고 따라할 수 있도록 계정 만들기부터 소통과 마케팅 전략, 성공적으로 운영하고 있는 계정들을 소개하고 있다.
특히 아이디와 태그 부분의 직접적인 예시 등은 초보자들에게 많은 도움이 될 것 같다. 해시태그 공략법에 있어서도 대형 해시태그와 자신만의 브랜드 연계형 해시태그의 중요성을 쉽게 설명하고 있다.
팔로워가 행동하도록 유도하는 문구인 콜 투 액션의 꿀팁과 구체적인 문구 등은 다음에 게시물이나 스토리, 릴스 업로드 시에 나도 한번 사용해 보아야겠다는 생각을 들게 한다.
인스타그램과 연결된 스레드와 인스트그램 게시물, 릴스 등에 콘테츠를 연계하면 짧고 강렬한 후킹으로 팔로워의 관심을 끌고, 구체적인 설명으로 설득하며, 실시간 소통으로 참여도를 높일 수 있다는 팁도 얻게 되었다.
인스타그램을 운영하다보면 침체기가 올 때가 있다.
그러다가 한동안 계정을 방치해 두면 그동안 쌓아온 노력이 한꺼번에 무너지고 다시금 재정립하기 까지 엄청난 시간과 노력이 든다는 것을 경험해 본 1인으로 SNS 를 통해 마케팅하려고 하는 사람들은 꾸준한 노력이 필요하다.
간혹 1개의 콘텐츠가 떡상해서 운 좋게도 마케팅에 성공하는 사례도 있지만 주변의 예를 보면 대부분 성실하게 꾸준히 계정을 관리하는 사람들이 길게 오래도록 성장하는 것을 볼 수 있다.
그렇지만 무작정 노력만 하다가는 많은 시간을 낭비하는 결과를 가져다 준다. 인스타그램 알고리즘의 변화와 트렌드를 알게 되면 더 효과적으로 본인의 계정을 브랜딩 할 수 있다.
또한 인스타그램 마케팅에서 최고의 효과를 볼 수 있는 채널은 릴스다. 릴스 광고를 분석한 결과 사람이 등장하는 릴스 광고가 그렇지 않은 광고에 비해 클릭 수가 25% 높았다는 통계가 있다. 즉 잠재고객을 공략하려면 본인이나 가족, 팀원 등을 활용하여 동영상에 등장 시켜서 스토리의 설득력을 높이는 것이 효과적이라는 것이다.
책을 읽고 있으니 내가 몰랐던 많은 것을 새롭게 알게 되어 책을 읽으면서 나의 인스타 프로필도 새롭게 수정해 보았다.
현재 퍼스널 브랜딩을 꿈꾸는 사람에게 인스타그램 플랫폼 만큼 단기간에 효과를 볼 수 있는 플랫폼도 없다.
제대로 된 방향성을 잡고 계정을 운영한다면 계속해서 성장하는 순간을 맞이하게 된다.
이 책은 15년 이상 인스타그램을 운영하면서 다양한 강의 현장에서 학습자들을 만나 직접 경험한 통계와 사례를 책 내용에 담아내고 있어 인스타그램 계정 운영에 방향성을 잡지 못하는 사람들에게 많은 도움이 될 것이다.
인스타그램의 최신 업그레이드 된 내용들도 수록되어 있어 나 또한 많은 도움이 되었다. 책의 뒤 페이지 부록에 첨가된 참고자료 및 추천 도구 등 또한 콘텐츠 제작에 많은 도움이 되었다.
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『내가 당신과 함께하고 싶은 것은 사소한 것들로 하는 사랑이었다』
인생에서 확실한 것은 죽음과 세금, 두 가지 뿐이라는 말이 있습니다. 여기에 한가지 더 있는데 바로 “모든 것은 변한다”는 사실입니다. 우리는 종종 변하지 않는 것을 열망하지만 이 지구에 변하지 않는 것은 없습니다. 우리 몸도 매 순간 변하고 몸의 상태도 변합니다. 아무리 변하지 않게 하려고 맞서 싸워도 변하는 걸 막을 수는 없습니다.
관계 역시 언제나 변합니다.
그럴때 받아들임, 즉 그대로 놓아두기를 할 수 있씁니다. 냉소적이거나 모른 척 하라는 게 아니라 그저 그대로 한발 물러나 있는 상태, 지금 그대로 두고 바라보고 수용하는 일이예요. (p.314)
스노우폭스 세기의 책들 20선 - 천년의 지혜시리즈의 첫번째 에세이가 출간되었다. 앞서 출간되었던 경제경영서와 자기계발서가 무척 인상깊었던 터라 관심을 가지고 있었는데, 제목부터 무척 인상적이었던 터라 재빨리 만나보았다. 『내가 당신과 함께하고 싶은 것은 사소한 것들로 하는 사랑이었다』 라니. 그래, 사실은 진짜 제대로 된 사랑이나 우정, 행복은 그리 크지않다. 일상을 나누고 그저 작은 것들을 공유하는 것. 대부분의 경우가 거창한 것을 바라기에 힘들어지고 속상해지기에 『내가 당신과 함께하고 싶은 것은 사소한 것들로 하는 사랑이었다』는 제목부터 무척이나 인상적으로 느껴졌다.
『내가 당신과 함께하고 싶은 것은 사소한 것들로 하는 사랑이었다』는 2,500만부나 판매된 책으로 오프라윈프리가 침대맡에 두는 책으로도 유명하다. 리처드 칼슨과 그의 와이프 크리스틴 칼슨의 사랑법과 가치관을 고스란히 느낄 수 있어 나 역시 한동안 가까운 곳에 두고 자주 읽어볼 것 같은 느낌이 든다.
'나는 당신과 여전히 사랑을 꿈꿔', '나도 당신도 어쩌면 사랑을 잘 몰랐던 것은 아닐까', '함께 있어도 외로운 함께가 되지 않도록' 등의 주제로 이어지는 『내가 당신과 함께하고 싶은 것은 사소한 것들로 하는 사랑이었다』를 읽으며 사랑이 무엇인지에 대해 많이 생각해보기도 하고, 나는 너무 나에게 맞춰진 사랑을 하고자 했던 것은 아닌지 고민하기도 했다. 물론 이 책에 나온 것처럼 깊은 생각이나 마음을 가지기 당장은 어렵겠지만, 차근차근 나는 오롯이 나로, 타인은 또 오롯이 타인으로 살고 사랑하고 이해할 수 있도록 노력해야겠다는 생각을 했다. 더불어 이것이 꼭 부부, 연인에 국한된 것이 아니라 친구나 자녀 등의 관계에도 도움을 줄 수 있다는 생각이 절로 들더라. 특히 타인과 나의 차이를 그대로 받아들이는 것, 변하는 감정이나 관계를 자연스럽게 이해하는 것 등에 대해서는 무척 많은 생각을 할 수 있어 좋았다.
행복하고 싶다면 자신을 잘 돌봐야 한다는 리처드의 문장이 오래 마음에 남았다. 맞다. 주변에서도 불행해지는 사랑을 하는 이들은 자신을 버리며 타인을 사랑한다. 자신의 행복이나 삶을 돌보지 않고, 오직 사랑에 모든 것을 건다. 그렇다보니 그 상대방에게 짐이 되고 구속이 되는 것이고. 자기 스스로를 돌보고, 스스로를 행복하게 만드는 사람이야 말로 사랑도 더 잘할 수 있음에 놀라움과 당연함을 동시에 느끼고 깨달았다.
한편, 스노우폭스 세기의 책들 20선 - 천년의 지혜시리즈는 살면서 한번쯤은 꼭 읽어야 할 시리즈들을 모아 엮은 것으로 전부 소개드렸던 경제경영시리즈(5천년의 부, 불멸의 지혜, 부의 기본기, 결코 배불리 먹지말 것)와 '영원히 날씬할 방법을 찾고있어', '스스로 창조한 나' 등이 있다. 이후에도 에세이와 인문, 철학 파트의 책들이 이어질 예정이다.
