전략적 지도 및 조직관리와 리더십 개발을 위해 고위 경영인과 일하고 있다. 그의 고객은 의약회사, 동물 건강, 파이낸스, 텔레커 뮤니케이션, 산업용 에너지, 국방, 전력, 기술, 컴퓨터, 소비자 상 품 등 다양한 산업체에 이른다. 로버트는 예일대학에서 조직 행 동학 Ph.D 학위를 받았다. 그는 《균형 잡힌 신뢰 Trust in Balance: Building Successful Organizations on Results, Integrity, and Concern》 《지속되지 않는 변화 Discontinuous Change: Leading Organizational Transformation (with David A. Nadler, A. Elise Walton, and associates)》 《조직의 구축 Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations (with David A. Nadler, Marc Gerstein, and associates)》 등 다수의 리더십 저서를 집필했다. 그의 최근 기사는 “주변 비전 개발 Developing Peripheral Vision”, “조직적 구경꾼들 Organizational Bystanders”, “변하는 문화 Changing Culture: 인내가 미덕이 아니다Patience is Not a Virtue” 등이다. 현재 그는 리더십과 팀 퍼포먼스 분야에서 가장 인기 있는 강연자이기도 하다. www.leadershipblindspotsbook.com