Why를 소통하는 도구, OKR (성과를 개발하는 조직 문화 구축하기) 내용 요약

많은 기업이 성과를 내기 위해 다양한 관리 도구를 도입하지만, 결과적으로 직원들은 더 큰 피로감을 느끼거나 조직은 방향을 잃는 경우가 많습니다. 저자 장영학은 이러한 문제의 핵심이 도구 그 자체에 있는 것이 아니라, ‘왜(Why)’를 소통하지 않는 데 있다고 지적합니다. 이 책은 OKR(Objectives and Key Results)을 단순한 수치 달성 도구가 아닌, 구성원 모두가 조직의 방향성에 공감하고 스스로 성장을 도모하게 만드는 ‘철