#리딩책린지 5일차
<2인조>라는 책이 범죄가 관련되서 그런지 저는
<브레이킹 배드>라는 미드가 떠올랐어욤
전편을 보진 못했지만 주변에서 재밌다는 얘기를 들었었고 가볍게 유튜브로만 접했습니담 ㅋㅋㅋ
화학교사가 마약 팔게 되는 얘깁니더..
시간되시는 분들은 한 번 봐보시는 것도 좋을 듯요!
넷플릭스에서 볼 수 있네요~
<넷플릭스>
https://www.netflix.com/kr/title/70143836?s=a&trkid=13747225&trg=cp&vlang=ko&clip=81167710
유튜브에는 몰아서 요약해주는 영상도 있어요 요거는 검색하셔서 각자 취향에 맞게 봐보심이 좋을 듯 합니당 ㅎㅎ
#HBsmith 는 CRM으로 Salesforce를 사용 중인데, 이 책을 통해서 Salesforce의 비전('고객의 성공을 돕는다')과 핵심 가치(신뢰)에 대해서 알 수 있었다. 사실 그동안 주로 B2C 기업의 책들을 접했는데, 아마 B2B 기업으로는 이 책이 처음 아닌가 싶다. 그리고 저자 마크 베니오프는 기업의 사회적 책임과 올바른 가치 추구, 즉 ESG(environmental, social, and governance)를 매우 강조한다. 이와 관련해서 흥미로운 부분은 최근에 읽은 Netflix의 '규칙 없음' 책에서는 회사는 '가족'이 아니라 '팀'처럼 운영해야 한다고 주장하는데, 마크 베니오프는 이에 반대한다. 오히려 회사가 가족처럼 운영해야 한다고 주장하는데, 엄청난 성공을 이룬 Netflix와 Salesforce가 이렇게 서로 상반된 문화를 추구한다는 점이 흥미로웠다. 그래도 두 회사가 공통적으로 강조하는 건 '투명성'인데, 이는 Bridgewater의 '원칙'에서도 첫 번째로 강조되는 것이다. 아마도 '투명성'만큼은 모든 회사에게 권장되는 가치가 아닌가 싶다. 끝으로 이 책을 읽고 나니, Salesforce에 대한 호감도가 높아졌는데, 코로나 상황이 나아져서, Salesforce 관련 오프라인 행사가 열리면, 참석해보고 싶다.
요즘 코로나 정국에 모든 경제가 어렵다고 한다. 그러나 여기 만큼은 특수를 누리고 있는게 확실하다. 바로 넷플릭스(Netflix)!
이 책은 넷플릭스의 공동 창업자인 마크 랜돌프가 어떻게 넷플릭스에 대한 최초의 아이디어를 주식상장까지 이루었는지에 대한 “창업백서”이다(내가 왜 주식상장까지라고 꼭집어서 얘기한건 마크 랜돌프는 주식상장과 더불어 은퇴를 했기 때문이다).
이 책에서는 우리가 어제도 들어갔고 오늘도 들어갔고 그리고 내일도 들어갈 현재의 넷플릭스를 볼 수 없다. 대신, 이 책에서는 초창기 넷플릭스의 모습, 그러니까 DVD를 우편으로 대여, 판매(처음에는 판매도 했었으나 판매부문은 아마존에 넘겼다) 하던 시절을 보여준다. 그러니까 앞에서 언급한 바 있는 “창업백서”라는 말이 잘 어울린다고 생각한다.
이 책의 저자인 마크 랜돌프는 결코 성공으로 점철된 삶을 살아오지는 않았다. 이 책에 나와있다시피 처음에 CEO이었으나 공동 창업자인 리드 헤이스팅스에게 빼앗기고, 사장으로 주저앉으면서 또 CEO시절에 비해 주식 보유지분을 빼앗기고 했다. 이러한 갈등은 스타트업 기업이 초반을 지나 중반으로 발돋움할 때 창업주와 전문 기업인간의 알력의 소산이라 할 수 있다. 그는 이러한 상황에서 어떻게 했을까?! 돈을 벌기 위한 것이 목적이 아니었고 일하는 것 자체가 재미있었기 때문에 대의를 택했다(그렇다고 그가 가난해졌다고 섣부르게 생각치 말라. 은퇴를 하면서 그는 본인의 인생에서 더 이상 일을 할 필요가 없을 만큼 돈을 벌었다).
아무튼 이 책의 핵심주제는 이것이다.
“절대 성공하지 못할 거야. 아니, 시도해보기 전에는 아무도 모른다.” 맞는 말이다.
추신) 오늘 리드 헤이스팅스의 넷플릭스 책이 나왔다. 제목은 “규칙없음” 사실 이 얘기을 하고 싶었다. 넷플릭스의 문화와 그것을 왜 우리는 활용하지 못하는지에 대해. 이것은 이 책을 읽고 생각 해봐야 겠다.
instgram: @books_kht
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창업이나 새로운 무엇인가를 할때 우리는 천재나 낭만적인 개념과 같은 이야기를 좋아한다. 뉴턴의 사과나무 밑에서 사과가 떨어지는 모습을 보고 만유인력의 법칙을 생각을 해내거나 아르키메데스가 목욕을 하다가 부력의 원리를 생각 해낸것같은 이야기를 말이다. 하지만 현실은 형평없는 1000가지를 생각 하다가 좋은 구상 하나를 얻는게 진실이다. 이처럼 우리는 갑자기 대단한 영감을 얻으려고 하기보다는 꾸준히 형편없는 생각이라도 계속해서 해가는것이 중요하다. 일을 하든 생활속에서 무엇인가를 할때 불편함을 느끼는게 있다면 사소한거라도 왜이럴까? 뭘바꾸면 될까를 한번쯤 떠올려 보는것이 좋을것이다.
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넷플릭스도 지금의 시대를 이끌어 가는 넷플릭스가 되기까지 한번에 이루어 진것이 아니다.
비디오를 대여할때 불편함과 연체료에 대한부분을 해소하기 위하여 DVD대여점으로 시작으로 사업을 시작했다. 창업자 마크랜돌프의 와이프 마져도 이사업을 절대 성공 하지 못할것이야 라고 했지만 지금 넷플릭스는 1억명 넘는 가입자를 가진 엄청난 사업이 되어 있다. 누구든 처음 들으면 이건 되겠다 이런것 몇가지 되지 않을것이다. 현재 시대를 이끌어 나가는 많은 유니콘 기업들도 엉뚱한 곳에서 시작해서 성공을 만들어 가고 있다.
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마냥 엉뚱한 생각이 이렇게 되지는 않는다. 그맘큼 많은 개선과 소비자를 위한 무언가를 찾아내고 테스트해서 성과를 만들어 냈다. 소비자가 무엇을 원하는가를 알아가고, 다른 기업과 우리가 다른 차별화를 만들어 내기 위해 무수히 많은 생각을 하며 지내야 할것이다.
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그리고 일을 하고 싶은 회사로 만들기 위해 즐거운 회사를 만들어 가야 할것이다. 내가 만약 경영진이 된다면 성과를 중시 하겠지만 직원을의 근무 환경부터 개선 할것이다. 사소한 근무환경 변화가 즐겁게 일하게 만들고 이것이 결국 성과로 돌아오게 될것이다.
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가고 싶은 회사, 성장하는 회사를 만들어 가는게 얼마나 재미있는 일인가.. 이런 회사를 만들기 위해 1000가지의 엉뚱한 아이디어와 실천을 만들어 가는게 현재의 위치에서 할 수 있는 최선의 일을 것이다.
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#절대성공하지못할거야#마크랜돌프#netflix#denstory#서평#독서스타그램#북스타그램#책스타그램#넷플릭스창업이야기
